亟待解决绿色建筑专业人才输送问题

【导读】：随着全球低碳节能、绿色生态之风越来越盛行，中国政府陆续出台了系列支持发展绿色建筑的相关政策及标准规范，中国的绿色建筑产业进入发展快车道。但是与之不匹配的是相关科技创新和配套专业人才严重不足，与绿色建筑快速发展的需求存在很大的差距。

无可置疑，当前市场对于绿色建筑专业人才的需求是旺盛的。相当多的企业在招聘绿色建筑咨询工程师，该职位的岗位职责主要负责中国绿色建筑标识星级评价，撰写节能、室内环境质量的评价报告 等工作，当然也要参与到绿色建筑相关课题研究当中。这些公司对该职位的要求普遍围绕建筑设计相关经验和节能知识。暖通、建筑技术、给排水等专业技术也被需求。

市场对绿色建筑咨询工程师需求旺盛

绿色建筑这块诱人蛋糕显然已“引无数英雄竞折腰”，但令这些英雄真正折腰的则是人才短板。

事实上，绿色建筑相关职位在中国建筑行业都属于新兴职位，胜任这些职位除了掌握建筑专业技能外，对新能源和生态知识也要了如指掌。目前，国内各大高校几乎没有完全对口的绿色建筑专业，所以，专业人才的输送问题还亟待解决。

解决绿色建筑专业人才输送问题

北京建筑大学校长朱光认为，建立完善的专业、前沿的绿色建沤逃体系，加大对绿色建筑共性关键问题的自主研发和创新，对绿色建筑产业群进行协同、创新、整合，是促进绿色建筑产业继续进步的重要发展方向之一。

有专家建议，我国绿色建筑人才培养可借鉴国外经验。英国诺森比亚大学建筑经济学讲师、博士生导师周蕾指出，在美国，很多技术学校大量培养比如安装太阳能 光伏及检测等基本技能的人才，这有助于大面积培养、推广专业技能人才。她认为我国绿色建筑人才培养有两个重要方向，一是要大面积培养专业技术人才或技工， 二是要培养一批精通绿色建筑设计与建造国际化专家型的国际精英人才。