绿色建筑咨询工程师的考试目的

时间：2013-07-28 13:46:00 作者：绿建之窗来源：绿建之窗阅读：1651

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内容摘要：★实施绿色建筑咨询工程师培训考试背景和目的：绿色建筑咨询工程师考试的政策背景：人力资源和社会保障部于2012年9月底召开了《绿色建筑（咨询）工程师》项目评审会议，组织相关评审专家对项目进行反复论证，最终确定了该项目的实施方案和启动计划，批准了《绿色建筑（咨询）工程师》项目的招生、...

★实施绿色建筑咨询工程师培训考试背景和目的：

绿色建筑咨询工程师考试的政策背景：

人力资源和社会保障部于2012年9月底召开了《绿色建筑（咨询）工程师》项目评审会议，组织相关评审专家对项目进行反复论证，最终确定了该项目的实施方案和启动计划，批准了《绿色建筑（咨询）工程师》项目的招生、培训和考试的实施方案，为顺利开展《绿色建筑（咨询）工程师》培训认证工作提供全方位支持。

CETTIC绿色建筑咨询工程师的政策背景根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育制度。

人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）办公厅2005年516日出台了《关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函》文件，明确了《CETTIC职业培训证书》在师资培训、创业培训、岗位培训、农民工培训、专项能力培训以及新职业、新知识、新技术、新技能等领域展开，该证书作为培训学员从业的凭证。

2005年11月全国职业教育工作会议上提出，“十一五”期间中央财政对职业教育投入100亿元。2007年人大政协两会提出了就业是和谐社会的民生之本，就业培训应成劳动者终身“课程”。2007年党的十七大强调指出要以就业为导向，大力发展职业教育。2008、2009、2011、2011年两会始终把关注民生、技能教育、关注就业做为不变的话题。

2010年《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，明确指出大力开发经济社会，发展重点领域急需紧缺专门人才，是人才队伍建设的三大任务之一。文件11次提到职业教育问题，《纲要》强调要大规模开展重点领域专门人才知识的更新培训，建睾屯晟朴牍际接轨的工程师认证认可制度，提高工程技术人才的职业化、国际化水平，在职业教育中推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，完善国家高技能人才评选表彰制度，进一步提高技能人才经济待遇和社会地位。

2010年国务院发布《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，直接肯定了职业培训工作的意义，并督导各部门全面提高劳动者职业技能水平，加快技能人才队伍建设。

人力资源和社会保障部《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》明确要求，要严格执行就业准入制度。用人单位必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。

绿色建筑咨询工程师考试的市场背景：

《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》国发〔2010〕36号《国家高技能人才振兴计划实施方案》人社部发〔2011〕109号《关于开展国家级高技能人才培训基地建设项昂凸家级技能大师工作室建设项目实施工作检查的通知》人社厅函〔2012〕437号《关于做好十二五期间职业技能鉴定工作的意见》人社厅函〔2012〕181号《关于加强高校毕业生职业培训促进就业的通知》人社部发〔2012〕20号《关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》人社部发2008〕102号《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》鄂人社发〔2011〕8号，中华人民共和国国家标准绿色建筑评价标准GBT50378-2006绿色建筑技术导则建科[2005]199号

绿色建筑的高速发展，催生绿色建筑咨询工程师这一新职业

我国《绿色建筑评价标啊(GB50378)对绿色建筑的定义为:在建筑的全寿命周期内,最大限度地节约资源(节约能源、节约土地、节约水资源、节约材料),保护环境和减少污染,为人们提供健康、适用和高效的使用空间,与自然和谐共生的建筑。

2012年5月，财政部和住建部联合发文《关于加快推动我国绿敖ㄖ发展的实施意见》，宣布将通过政府财政补贴等方式全面提速中国绿色建筑发展，力争到2020年绿色建筑占新建建筑比重超过30%。

力争到2014年政府投资的公益性建筑和直辖市、计划单列市及省会城市的保障性住房全面执行绿色建筑标准，到2015年，新增绿色建筑面积10捌椒矫滓陨稀

2020年前，我国用于节能建筑项目的投资将至少达到1.5万亿元。由此，将撬动上万亿的产业链条。

早在90年代初英国的BREEAM由英国的BRE体系，美国的LEED是绿色建筑促进会。依据国际上开展GB2体系结合本地化条件，法国，日本、香港、台湾，各个地方都发展自己的评估体系。

依据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国可再生能源法》、《民用建筑节能条例》等法律法规要求，根据《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《可再生能源中长期发展规划》、《“十二五”节能减排综合性工作方案》等规划计划，开展绿色建筑专业人才培养，推进我国绿色建筑的前进步伐，促进国民经济可持续发展，满足绿色建筑市场对专业管理人才的需求。

满足绿色建筑领域需求，推动行业发展：

我国绿建发展较晚，引进国外先进技术是跟近国际先进水平的有效途径。与我国实际情况相结合的专业技术还有待深化和加强，这对绿色建筑工程提出了更高的要求和挑战。开展绿建专业人才培养，推进我国绿色建筑的前进步伐，促进国民经济可持续发展，满足绿色建筑咨询市场对专业管理人才的需求。

提高绿色建筑从业性弊ㄒ邓平：

在我国绿色建筑技术发展的重心将从以技术创新为主向技术创新与既有技术集成研究并重的方向转变，对绿色建筑人员的专业水平提出更高的要求；绿色建筑的设计和施工并不是完全颠覆现有的建筑理念，而是在现有建筑理念基础上的改进和提升。要求设计者拥有多方面的知识和素养，因此，对绿色建筑从业人员的培养应给予高度重视。

成为绿色建筑咨询工程师的意义：

1、政府政策支持国家对关键性岗位，要求必须有专业性理论知识和实操技能，并持证上岗。
2、建筑市场需求庞大
（1）绿色建筑技术人才需求，平均每年以近30%的速度增长。
（2）从2005年开始，绿色建筑技术人才需求量更为快速增长。
（3）奥运建设后期，绿色建筑技术人才的需求量增长比率趋势平稳。
（4）2011年，绿色建筑技术人才的需求数量突破六十万。
（5）预测到2015年，绿色建筑技术人才的需求数量将突破百万。
3、技能与应用衔接紧密土木工程界、建筑管理界、环保界、学术界专家联袂编写权威教材，并全程授课；通过系统学习知识、实务案例、实践技能（2/3左右为实务和实践内容），强化专业技能，提升综合素质。
4、满足绿色建筑领域需求，推动行业发展我国绿建发展较晚，引进国外先进技术是跟近国际先进水平的有效途径。与我国实际情况相结合的专业技术还有待深化和加强，这对绿色建筑工程提出了更高的要求和挑战。开展绿建专业人才培养，萁我国绿色建筑的前进步伐，促进国民经济可持续发展，满足绿色建筑市场对专业管理人才的需求。
5、提高绿色建筑从业人员专业水平在我国绿色建筑技术发展的重心将从以技术创新为主向技术创新与既有技术集成研究并重的方向转变，对绿色建筑人员的专业水平提出更高的萸螅宦躺建筑的设计和施工并不是完全颠覆现有的建筑理念，而是在现有建筑理念基础上的改进和提升。要求设计者拥有多方面的知识和素养，因此，对绿色建筑从业人员的培养应给予高度重视。
6、对于从业人员认证通过培训获得人力资源和社会保障部颁发的职业证书是个人葜档闹匾体现。对于从业者来说，只有不断地努力提高自己专业技能，才能有效地提升个人的社会价值，而只有提升个人的社会价值，才能更好地提高岗位竞争力。职业证书是个人专业技能的权威证明，是体现自身价值的有效方式，也视为国家承认的专业管理人才。
7、市场需荽舐躺建筑工程师是目前市场人才缺口突破百万的职业，目前国内各大高校几乎没有完全对口的绿色建筑专业，而绿色建筑的知识体系又非常复杂。国内绿色建筑知识与课程较少且不成体系，而国外的绿色建筑知识体系又不适合中国国情，再加上我国建筑投入基数大，绿色建筑发展迫切，莩《月躺建筑工程师的需求是可想而知的，并且随着我国经济的发展，对绿色建筑人才需求将更大。
8、就业前景绿色建筑工程师就业范围十分广泛。包括：政府建筑管理部门或建设单位、设计单位、施工企业、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公荨⑼蹲视虢鹑诘鹊ノ淮邮侣躺建筑评定与设计等工作，也可在高等学校、科研机构从事相关专业的教学或科研工作等等。并且在未来，就业范围更加广泛。
9、具备技能绿色建筑咨询工程师是非常重要的职位，他在绿色建筑中参与工程的立项、规划、设计、审图、施工、监理、莶狻⒖⒐ぱ槭铡⒑俗枷售、维护等各个环节中。是绿色建筑工程一个项目能顺利开展、进行的保证，也是对建设项目结果检测与评估的重要依据。一般来说，报考绿色建筑咨询工程师的人，主要以土木工程类，工程经济类、财务管理、工商管理、物业管理、计算机及网络管理类专业等等，萆矶际芄系统、专业的教育，并且有一定的工作经验的人员。
10、个人待遇绿色建筑咨询工程师现在是非常热门的职业，绝大多数企业都有空缺；因人员由于行业不同，职责不同，收入差距较大。目前行业内，一般的绿色建筑咨询或管理人员均为较重点的人才，月收入均在万元以上。